今年以來，神木煤化工富油公司環烷基油中心主動出擊，制定了一系列員工培訓的計劃、方案，不拘一格破解員工培訓難題，在強化培訓的針對性、系統性和實效性上下功夫，盡快提高廣大一線員工的履職能力。

  由于富油公司青年員工多，崗位人員變動較大，人員技能素質參差不齊，與日益嚴格的安全生產要求不相適應，提升班組人員的能力水平成為各級管理人員最關心的事。經過深入調研分析，問題多在于員工學習積極性不強，培訓的針對性和實效性較差，該中心決心啃下這塊“硬骨頭”，真正解決員工不愿學、怎么學的難題。