自“干部作風能力提升年”活動開展以來，神木煤化工天元公司堅持高標準、嚴要求、重實效，聚焦重點任務，持續精準發力，以“三抓三促”推動干部能力大提升、工作作風大轉變。
抓理論學習，強信念促提升
堅持把政治理論學習作為堅定理想信念、提高認知水平、提升工作能力的重要基礎。充分利用黨委理論學習中心組、“三會一課”、部門例會、“學習強國”APP等載體，積極引導黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實筑牢信仰之基，補足精神之鈣，著力增強防范風險、攻克難關、解決問題、推動工作的本領和能力。以紀律教育學習宣傳月活動為契機，組織黨員干部全面系統學習《中國共產黨章程》、進行黨規黨紀知識測試、撰寫“黨規黨紀伴我行”主題征文、觀看警示教育片、赴神木市黨風廉政警示教育基地接受廉政教育等，不斷增強廉潔自律意識，進一步筑牢拒腐防變思想防線。截至目前，共計開展黨委理論學習中心組學習11次、廉政黨課12次、交流座談10次，征集廉政作品29篇，接受警示教育200余人次。
抓問題整改，強執行促落實
堅持瞄著問題去，盯著問題改，把解決實際問題、提升執行力、促進工作落實作為干部作風能力提升的有力抓手。制定印發了《干部作風能力提升年實施方案》，緊扣企業“十四五”戰略布局和2023年各項目標任務，細化重點工作36項，壓緊壓實責任，全力以赴推進。堅持把“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”作為推動“干部作風能力年”活動的重要內容。各車間、部辦對照各自職責分工，通過研討會、部門例會等方式，搭建建言獻策平臺，主動排查、全面梳理當前工作中存在的問題，共計形成調查研究臺賬26份、發現問題清單臺賬16份，解決安全生產、科技創新、生產經營、降本增效等方面問題50余項，制定和完善相關制度規定83項。建立月報制度，全面掌握重點工作進度及完成情況，針對發現的問題，及時反饋并督促整改，確保各項工作有序開展、有力推進、有效落實。
抓工作成效，強作為促發展