陜西煤業化工集團神木能源發展有限公司（以下簡稱公司）成立于2009年11月，位于神木市最大的蘭炭生產區神木市蘭炭產業特色園區。是由神木煤化工產業有限公司代表陜煤集團采用股份制形式與神木四家民營企業聯合組建的混合所有制企業，其中陜煤集團占股40%，四家民營企業分別占股15%。公司下轄聯眾、來喜、五洲、東源四個蘭炭分公司和電化分公司、潔能發電子公司（獨立法人）。占地面積66.40公頃，注冊資本金13.99億元，項目總投資20億元，現有職工1600人。公司擁有獨具特色的“煤—焦—電—化”循環經濟產業鏈，具有蘭炭產能240萬噸/年、蘭炭尾氣發電4×50MW機組和電石產能30萬噸/年。
公司充分發揮混合所有制經濟的優勢，努力打造混合所有制合作的新典范，曾先后榮獲陜西省能源化工地質工會“模范職工之家”、榆林市“文明單位”、榆林市貢獻財政“百強企業”、榆林市工業企業主營業務收入“百強企業”、陜煤集團連續兩屆“文明單位”等榮譽稱號。自2018年以來，黨建內容寫入公司章程，黨建領航作用充分發揮，公司的治理結構持續優化，管理水平不斷提升，循環經濟產業鏈上的蘭炭、電石、蘭炭尾氣發電均已處于行業先進水平。2019、2020年及2021年，公司的年營業收入均超過30億元，利潤總額分別實現了2.1億元、2.2億元、2.56億元。
公司在發展過程中始終堅持人才強企，視人才為第一資源。為了加強公司安全環保管理，提高工作質量和服務水平，根據工作需要，面向社會公開招聘安全環保部副部長1名，按能源公司《人員招錄管理實施辦法》、《危險化學品企業重點人員安全資質達標導則》相關規定，現組織公開招聘，有關事項要求如下：
職責一：環境保護管理
1.組織環保管理工作，編制環保管理制度體系，并督導實施；
2.領導專員建立并完善環保管理、監督體系，接受上級主管單位環保體系檢查；
3.牽頭組織公司環保方面的教育或培訓；
4.指導、監督管理子公司、分公司環保體系建設，督導問題整改與落實；
5.負責公司環境因素和風險因素的識別、登記、更新及重要環境和風險因素的評價工作；
6.廢水、廢氣、噪聲、危廢物的管理與排放達到國家及地方環保部門要求；
7.對過期的樣品、廢水廢液、公司生產廢棄物及時處理，參與各類環境事故的調查，積極提出防范措施；
8.負責環保手續的辦理工作；
職責二：協助部長工作
1.協助部長，完成安全生產制度建設與安全管理業務；
2.協助部長，組織建立生產預案管理體系，協調處理突發事件；
3.協助部長，完成職業健康業務的管理與監督；
4.協助部長，參與調查安全事故、職業健康事故，并進行處理；
職責三：部門組織與人力資源管理
1.根據業務發展，協助部長，提出本部門人員配置規劃；
2.根據公司發展和本部門組織建設，協助部長，進行內部員工隊伍的培養，組織相關業務培訓；
3.根據公司整體績效管理體系要求，協助部長組織開展本部門的績效管理工作；
職責四：部門基礎工作
1.協助部長，根據公司戰略發展和決策需要，組織制定部門相關業務管理制度，監督其執行并定期檢查與優化；
2.協助部長，根據公司發展戰略和目標計劃，制定本部門的年度工作目標與計劃，并對年度工作進行統計、分析和總結；
3.協助部長，根據公司年度整體預算要求，組織制定本部門年度預算，并對本部門的預算執行情況進行控制和管理；
4.完成上級領導交辦的其他任務。
二、任職要求
1.政治素質好，遵紀守法，具有良好的品行；
2.適應崗位要求的身體條件，文字功底扎實，具備匯報材料寫作能力；
3.年齡40歲以下，具有本科及以上學歷，專業為化工安全類；
4.具有化工相關專業中級及以上專業技術任職資格，具有國家“化工安全類”注冊安全工程師資格或“環境影響評價工程師”資格優先；
5.工作經驗豐富，有中層工作經歷、五年以上從業工作經驗；一年內無違章違紀情況，熟悉能源化工企業安全、環保、消防、職業健康專業管理；
6.經安全管理人員資格考核合格；
7.無重大安全責任事故及犯罪記錄；
8.未有因違紀終止或解除勞動合同的經歷。
三、招聘程序
按照神木煤化工公司《人員招錄管理辦法》結合能源公司《中層管理人員管理辦法》組織實施。
按照“公開公平、競爭擇優”的原則，采取個人報名、資格審查、筆試合格、面試答辯、民主測評、組織考察等主要程序擇優錄取。
（一）發布公告：
本次招聘采取網上報名，應聘者須登錄神木煤化工公司網站（http://www.realhigh-saw.com/）、神木能源發展有限公司網站（http://www.smsmny.com/）或神木能源發展有限公司“神能之光”微信公眾號，下載應聘登記表，完整填寫后，與其他證明材料發送至報名郵箱renqibu2017@163.com；發送郵件名為“應聘崗位+姓名”。并提供以下資料：
1.應聘登記表；
2.身份證、畢業證及學位證掃描件、“學信網”有效證明；
3.個人簡歷，介紹個人工作經歷、工作業績及證明人資料；
4.相關職稱及從業資格證書掃描件；
5.2寸正面免冠彩色照片一張。
（二）報名時間：簡章發布之日至2022年9月30日。
（三）資格審查：根據簡歷信息收集情況對照招聘條件進行資格審查和篩選。
（四）測評：資格審查合格人員進入測評環節，測評方式：面試+筆試+工作場景事項模擬進行考核，具體時間、地點另行通知。
（五）公示：根據測評結果，對測評合格人員在公司網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（六）考察及體檢：對測評合格人員開展社會調查等考察；根據筆試、面試及考察結果，確定擬錄用者并安排體檢，體檢時間另行通知。
（七）錄用：對擬錄用合格人員報請神木煤化工公司審批后，按照招錄流程結合能源公司《中層管理人員管理辦法》通知辦理入職手續，待試用期考核合格后再組織聘任。
四、相關待遇
1.依法簽訂勞動合同，并按合同期限約定試用期。
2.薪資待遇執行能源公司薪酬制度。按時足額發放工資及各項津補貼，年薪資15萬元以上。
3.依法依規參加養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險等社會保險及住房公積金。
五、注意事項
1.除發布的報名方式外，不接受其他方式報名，應聘人員須向指定報名郵箱投遞簡歷。
2.應聘人員應認真對照學歷層次和專業要求進行申報。
3.此次招聘不收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
4.招聘咨詢與聯系方式。
聯系人：能源公司人事企管部 任旺
聯系電話：0912—8010227
附件一：應聘人員登記表
神木能源發展有限公司安全環保部副部長應聘人員登記表.docx
神木能源發展有限公司
2022年9月7日